الرياض: أمرت شركات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية يوم الأربعاء بإدخال العمل القسري عن بعد لجميع الموظفين لمدة 15 يومًا في محاولة لمنع انتشار الفيروس التاجي.
يجب على الشركات التي تتطلب وجود موظفين فعليًا لضمان استمرارها في العمل – بما في ذلك العاملين في القطاعات الحيوية أو الحساسة مثل الكهرباء والمياه والاتصالات – أن تقلل من عدد العاملين في مكاتبها إلى الحد الأدنى، لا يمكن أن يكون هذا أكثر من 40 بالمائة من إجمالي عدد الموظفين.
في مثل هذه الحالات يجب اتباع الإجراءات الاحترازية التي تضعها وزارة الصحة، في المكاتب، وأماكن إقامة الموظفين، مع أكثر من 50 عاملاً، يجب توفير منطقة عند المدخل حيث يمكن قياس درجات الحرارة وفحص الأعراض، يجب على أصحاب العمل أيضًا إنشاء آلية للعمال للإبلاغ عن أي أعراض، مثل ارتفاع درجة الحرارة أو السعال أو ضيق التنفس، أو الاتصال بهم مع المصابين أو الأشخاص الذين عادوا مؤخرًا من بلدان أخرى دون اتباع إجراءات الحجر الصحي المناسبة لوزارة الصحة.
داخل المكاتب، يجب الحفاظ على مساحة آمنة بين الموظفين في جميع الأوقات، بالإضافة إلى ذلك، يجب إغلاق جميع النوادي الصحية ودور الحضانة التي يقدمها أصحاب العمل، وتُمنح النساء الحوامل والأمهات الجدد، والأشخاص الذين يعانون من أمراض الجهاز التنفسي، والذين يعانون من مشاكل في الجهاز المناعي أو الحالات المزمنة، ومرضى السرطان والموظفين فوق سن 55 عامًا إجازة مدفوعة إجبارية لمدة 14 يومًا، والتي لن يتم خصمها من استحقاقهم السنوي.
تشمل الأعمال المستثناة من الإجراءات الجديدة الصيدليات ومحلات السوبر ماركت ومورديها، يجب على مؤسسات القطاع الخاص التي تقدم خدمات للجهات الحكومية الاتصال بها قبل تعليق الحضور في مكان العمل، أي عمل آخر يرى أنه من المستحيل العمل مع 40 بالمائة فقط من الموظفين في مكان العمل يجب أن يقدم طلب إعفاء إلى السلطة التي تشرف عليه.
